W tym wideo poruszę ciekawy problem, kiedy kandydat do pracy nie jest zatrudniany,
ponieważ nie przeszedł badań psychologicznych, które według niego
nie były w ogóle potrzebne.
Cześć nazywam się Darek Kraśnicki, jestem specjalistą medycyny transportu z
Wrocławia i przeczytam zapytanie internauty.
......
Dobry wieczór,
Mam ponad 20 lat i pochodzę z okolic Rzeszowa. Odbyłem 3 miesięczny staż w jednej z firm lotniczych.
Okazało się, że mam duże szansę na przyjęcie i dlatego aplikowałem tam o pracę.
Po przejściu dwóch rozmów rekrutacyjnych, dostałem ofertę pracy po odpowiednich badaniach.
Okazało się, że przeszedłem wszystkie badania prócz psychologicznych.
Nie posiadam widzenia obuocznego(przestrzennego), ponieważ mam zeza.
Ofertę pracy anulowano, co bardzo było smutną i złą wiadomością.
Chciałbym Pana zapytać, czy mogę pracować w firmie w której znajdują się suwnice,
ale ich nie obsługiwać.
Ponieważ badania,
które nie przeszedłem były na obsługę suwnicy jednak pracodawca obawia się,
że mogę wpaść w nią jak ktoś inny będzie nią sterował.
Zastanawia mnie także rzecz dlaczego mogę jeździć samochodem kategoria "B"
oraz wiem jak przejść przez przejście drogowe, ponieważ równie dobrze jak w suwnice
mógłbym wpaść pod auto.
Pytanie do Pana kieruje ponieważ jest pan ekspertem w tej dziedzinie i byłbym wdzięczny za odpowiedź.
...
Odpowiadając na to pytanie.
Badania psychologiczne musiały być zlecone jako część lekarskiego badania profilaktycznego,
które musiało wynikać z narażeń na danym stanowisku pracy.
Czyli jakieś wskazania do jego wykonania były.
Natomiast trudno mi powiedzieć dlaczego w tym przypadku pracodawca
nie zdecydował się na zatrudnienie tej osoby.
Być może miał jakieś plany, aby w końcu zatrudnić ją na obsłudze tej suwnicy
i uznał Ją za mało perspektywiczną.
Tak czy owak, to Pracodawca decyduje kogo będzie zatrudniał
i jest odpowiedzialny za warunki BHP w Firmie.
Natomiast prywatnie wymówkę uważam za zwykłą ściemę,
ale tylko pod warunkiem, że orzeczenie lekarskie było pozytywne.
Nie znam bowiem dokładnie całej sytuacji, aby się definitywnie wypowiadać.
......
Na tym kończę.
Jak miałeś podobną sytuację, to koniecznie skomentuj to wideo.
Jak Ci się ten filmik spodobał, to daj like'a lub kciuka,
jak chcesz więcej takich materiałów, to koniecznie dokonaj subskrypcji mojego kanału.
Linki są po mojej prawej stronie.
.....
Mówił Darek Kraśnicki z Wrocławia i do zobaczenia w moim kolejnym wideo.
Tak czy owak, to Pracodawca ma decydujący głos, kogo chce zatrudnić,'
natomiast całą sytuację musisz po prostu potraktować jako pierwsze doświadczenie
na obecnym rynku pracy.
Niezbyt to napawa optymizmem, ale nic na to nie poradzę.
Jak masz jakieś inne zdanie od mojego, to po prostu napisz
..
Podziel się: